Tiene a su disposición diferentes tipos de encuestas, que se dividen en dos grupos diferentes:
1.Encuestas estratégicas diseñadas con base científica por atwork.
Son encuestas que nuestros expertos en psicología organizacional y psicólogos han diseñado con base científica. ¿Qué significa esto?
- Significa que son encuestas punteras y únicas en el mercado que realizan un análisis exhaustivo de todas las áreas clave que impactan directamente en los objetivos empresariales. Todas estas áreas están organizadas bajo los seis indicadores más importantes: Organización, Relaciones, Liderazgo, Desarrollo del empleado, Trabajo diario y Bienestar del empleado.
- Son encuestas listas para usar y no pueden personalizarse, ya que ello alteraría los resultados y la base científica en la que se sustentan.
Son encuestas con base científica. Puedes ver todos los resultados en el Dashboard.
atwork Health Check
- Nuestra principal encuesta estratégica y el primer paso para evaluar la salud de la empresa, es decir el bienestar de los empleados.
- Un análisis exhaustivo de todas las áreas clave (Organización, Relaciones, Liderazgo, Desarrollo de los empleados, Trabajo diario y Bienestar de los empleados) que repercuten directamente en los objetivos empresariales, como la rotación de empleados, el absentismo y el compromiso de los empleados.
- Una vez finalizado, recibirá un informe para la dirección con conclusiones y una puntuación de la salud de la empresa que le permitirá realizar un seguimiento de los progresos a lo largo del tiempo.
Encuesta eNPS
Una encuesta estratégica para medir el nivel de lealtad y satisfacción de los empleados dentro de una organización. La encuesta puede proporcionar rápidamente una instantánea de cómo se sienten los empleados con respecto a su trabajo y su empresa.
Encuestas en Profundidad:
- Es una encuesta en profundidad de áreas específicas consideradas estratégicamente importantes para permitir una acción más precisa.
- Ideal como seguimiento después del Company Health Check.
- Apoyamos en el lanzamiento de nuestros Deep Dives sobre áreas estratégicas listos para usar:
- Organización
-
- Relaciones
- Liderazgo
- Desarrollo de los empleados
- Trabajo diario
- Bienestar del empleado
¿Necesita una Deep Dive personalizada y diferente a las anteriores?
Contacte con nosotros, estaremos encantados de asesorarle sobre qué tipo de encuesta se ajusta a sus necesidades.
2.Encuestas personalizadas diseñadas por el cliente y que no requieren una base científica.
Están diseñadas para recoger otro tipo de opiniones que no requieren una base científica.
- Encuestas con preguntas personalizadas que usted mismo puede crear en pocos segundos.
- Por ejemplo, podrían ser temas como opiniones sobre talleres, planificación de eventos, reuniones, opiniones sobre nuevos equipos informáticos, etc.