Erste Schritte: Ihr Onboarding Guide für die atwork Plattform

Login

Sie erhalten eine Einladung per E-Mail von atwork mit Ihrem Onboarding-Link.
Klicken Sie auf den Link, um Ihr Passwort festzulegen und Zugriff auf Ihre atwork Suite zu erhalten.

Benutzerrollen

Je nach Berechtigungsstufe stehen Ihnen unterschiedliche Funktionen zur Verfügung:

Magenta – Vollzugriff: Surveys, Daten, Benutzerverwaltung, Performance, Insights
Aqua – Einsicht in Survey-Ergebnisse für zugewiesene Kreise/Teams, Aktionsmanagement
Yellow – Teilnahme an Surveys

Wenn Sie weitere Informationen zu Rollen und Berechtigungen benötigen, lesen Sie bitte diesen Artikel.

Falls Ihre Berechtigung nicht zu Ihrer Rolle passt, wenden Sie sich an Ihr Admin-Team oder an support@atwork.ai.

2. Aufbau der Plattform

Die atwork Plattform basiert auf drei zentralen Bereichen:

1. Measure

Sammeln Sie Feedback und analysieren Sie die Gesundheit Ihrer Organisation:

Company Health Check
Strategische Umfragen
Ad-hoc-Umfragen
Performance Umfragen

2. Act

Setzen Sie Erkenntnisse in wirksame Massnahmen um:

Table of Impact
Aktionspläne
Deep Dives
Massnahmenmanagement (KI-gestützter Massnahmengenerator)

3. Impact

Verfolgen Sie Fortschritte und Entwicklungen im Zeitverlauf

Massnahmenmanagement
Trendanalysen
Vergleichansicht mehrerer Umfragen

Ihre ersten Schritte auf der atwork Suite

Schritt 1: Entdecken Sie Ihr Dashboard

Das Dashboard zeigt:

Alle aktiven und abgeschlossenen Umfragen
Teilnahmequoten
Statusindikatoren
Zugriff auf Detailergebnisse
Exportoptionen (PDF / Excel)
Vergleich von zuvor durchgeführten Surveys

Schritt 2: Survey-Ergebnisse analysieren

Klicken Sie auf einen Survey, um folgende Bereiche zu öffnen:

Health Indicators
HR KPIs
Impact Table
Vergleiche zwischen Teams/Kreisen
Heatmaps
Kommentare und Antwortverteilungen

Filter verwenden

Sie können Ergebnisse eingrenzen nach:

Kreisen / Teams
Demografien
Standorten
Zeiträumen

Schritt 3: Ihre erste Massnahme erstellen

Im Impact Table:

Wählen Sie eine Subdimension
Prüfen Sie die bereitgestellten Insights
Klicken Sie auf „Aktionsplan erstellen“
Weisen Sie eine verantwortliche Person zu
Verfolgen Sie die Fortschritte im Zeitverlauf

4. Regeln & Datenschutz

Datenschutz

Einzelantworten sind anonym, sofern nicht ausdrücklich anders kommuniziert.
Ergebnisse werden nur angezeigt, wenn Mindestgruppengrössen erfüllt sind.
Einzelpersonen können in Bewertungsfragen nicht identifiziert werden.

Rollenbasierter Zugriff

Jede Person sieht nur die Inhalte, für die sie berechtigt ist.
Admins können Berechtigungen vergeben oder entziehen.

Exporte

Nur autorisierte Rollen können PDF- oder Excel-Exporte mit aggregierten Ergebnissen herunterladen.

5. Best Practices für einen erfolgreichen Start

✔ Starten Sie mit dem Company Health Check

Er bietet Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über die Gesundheit Ihrer Organisation und zeigt die grössten Hebel für Verbesserungen.

✔ Prüfen Sie Ihre wichtigsten Stärken und Entwicklungsbereiche

Das Dashboard zeigt Ihnen automatisch die relevanten Schwerpunkte.

✔ Nutzen Sie die Impact Table zur Priorisierung

Sie sehen dort, welche Massnahmen den höchsten Einfluss haben.

✔ Binden Sie Ihre Führungsteams ein

Gemeinsame Massnahmenplanung stärkt Verbindlichkeit und Umsetzung.

✔ Beobachten Sie Ihre Fortschritte

Nutzen Sie Vergleichsansichten und Trendanalysen zur Erfolgskontrolle.

6. Sie brauchen Hilfe?

Im Help Center finden Sie:

Schritt-für-Schritt Anleitungen
Best Practices
Tutorials
Erklärungen zu allen Metriken, Indikatoren und KPIs

Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich an:
👉 support@atwork.com

Alles bereit!

Sie können jetzt mit der Analyse Ihrer Ergebnisse beginnen, gezielte Massnahmen einleiten und die Gesundheit Ihrer Organisation verbessern – mit atwork.