--- title: "Erste Schritte: Ihr Onboarding Guide für die atwork Plattform" description: "Willkommen bei atwork!\nDieser Guide führt Sie durch alles, was Sie für einen reibungslosen Start benötigen – vom ersten Login bis zur Navigation im Dashboard sowie den grundlegenden Regeln der Plattform." --- [Zu Content springen](https://support.atwork.ai/de/erste-schritte-ihr-onboarding-guide-für-die-atwork-plattform#main-content) - [Deutsch](https://support.atwork.ai/de/erste-schritte-ihr-onboarding-guide-f%C3%BCr-die-atwork-plattform) - [English](https://support.atwork.ai/your-onboarding-guide-to-the-atwork-platform) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen ![logo-blue\_small.png\]](https://support.atwork.ai/hs-fs/hubfs/logo-blue_small.png?height=40&name=logo-blue_small.png) Hauptnavigation öffnen Hauptnavigation schließen - - [Deutsch](https://support.atwork.ai/de/erste-schritte-ihr-onboarding-guide-f%C3%BCr-die-atwork-plattform) - [English](https://support.atwork.ai/your-onboarding-guide-to-the-atwork-platform) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen - [atwork.ai.](https://atwork.ai/de/) [atwork.ai.](https://atwork.ai/de/?hsLang=de) Hallo. Wie können wir Ihnen weiterhelfen? - Es gibt keine Vorschläge, da das Suchfeld leer ist. 1. [Help Center](https://support.atwork.ai/de?hsLang=de) 2. [Erste Schritte mit atwork](https://support.atwork.ai/de/erste-schritte-mit-atwork?hsLang=de) # Erste Schritte: Ihr Onboarding Guide für die atwork Plattform ## Willkommen bei atwork! Dieser Guide führt Sie durch alles, was Sie für einen reibungslosen Start benötigen – vom ersten Login bis zur Navigation im Dashboard sowie den grundlegenden Regeln der Plattform. #### **Login** Sie erhalten eine Einladung per E-Mail von atwork mit Ihrem Onboarding-Link. Klicken Sie auf den Link, um Ihr Passwort festzulegen und Zugriff auf Ihre atwork Suite zu erhalten. #### **Benutzerrollen** Je nach Berechtigungsstufe stehen Ihnen unterschiedliche Funktionen zur Verfügung: - **Magenta** – Vollzugriff: Surveys, Daten, Benutzerverwaltung, Performance, Insights - **Aqua** – Einsicht in Survey-Ergebnisse für zugewiesene Kreise/Teams, Aktionsmanagement - **Yellow** – Teilnahme an Surveys Wenn Sie weitere Informationen zu Rollen und Berechtigungen benötigen, lesen Sie bitte [**diesen Artikel**](https://support.atwork.ai/de/was-ist-der-unterschied-zwischen-den-rollen-magenta-aqua-teal-und-gelb?hsLang=de). Falls Ihre Berechtigung nicht zu Ihrer Rolle passt, wenden Sie sich an Ihr Admin-Team oder an **support@atwork.ai**. --- ### **2. Aufbau der Plattform** Die atwork Plattform basiert auf drei zentralen Bereichen: --- #### **1. Measure** Sammeln Sie Feedback und analysieren Sie die Gesundheit Ihrer Organisation: - Company Health Check - Strategische Umfragen - Ad-hoc-Umfragen - Performance Umfragen --- #### **2. Act** Setzen Sie Erkenntnisse in wirksame Massnahmen um: - Table of Impact - Aktionspläne - Deep Dives - Massnahmenmanagement (KI-gestützter Massnahmengenerator) --- #### **3. Impact** Verfolgen Sie Fortschritte und Entwicklungen im Zeitverlauf - Massnahmenmanagement - Trendanalysen - Vergleichansicht mehrerer Umfragen --- ### **Ihre ersten Schritte auf der atwork Suite** #### **Schritt 1: Entdecken Sie Ihr Dashboard** Das Dashboard zeigt: - Alle aktiven und abgeschlossenen Umfragen - Teilnahmequoten - Statusindikatoren - Zugriff auf Detailergebnisse - Exportoptionen (PDF / Excel) - Vergleich von zuvor durchgeführten Surveys --- #### **Schritt 2: Survey-Ergebnisse analysieren** Klicken Sie auf einen Survey, um folgende Bereiche zu öffnen: - Health Indicators - HR KPIs - Impact Table - Vergleiche zwischen Teams/Kreisen - Heatmaps - Kommentare und Antwortverteilungen ### **Filter verwenden** Sie können Ergebnisse eingrenzen nach: - Kreisen / Teams - Demografien - Standorten - Zeiträumen --- #### **Schritt 3: Ihre erste Massnahme erstellen** Im Impact Table: 1. Wählen Sie eine Subdimension 2. Prüfen Sie die bereitgestellten Insights 3. Klicken Sie auf **„Aktionsplan erstellen“** 4. Weisen Sie eine verantwortliche Person zu 5. Verfolgen Sie die Fortschritte im Zeitverlauf --- ### **4. Regeln & Datenschutz** #### **Datenschutz** - Einzelantworten sind anonym, sofern nicht ausdrücklich anders kommuniziert. - Ergebnisse werden nur angezeigt, wenn Mindestgruppengrössen erfüllt sind. - Einzelpersonen können in Bewertungsfragen **nicht** identifiziert werden. #### **Rollenbasierter Zugriff** Jede Person sieht nur die Inhalte, für die sie berechtigt ist. Admins können Berechtigungen vergeben oder entziehen. #### **Exporte** Nur autorisierte Rollen können PDF- oder Excel-Exporte mit aggregierten Ergebnissen herunterladen. --- ### **5. Best Practices für einen erfolgreichen Start** ### ✔ Starten Sie mit dem Company Health Check Er bietet Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über die Gesundheit Ihrer Organisation und zeigt die grössten Hebel für Verbesserungen. ### ✔ Prüfen Sie Ihre wichtigsten Stärken und Entwicklungsbereiche Das Dashboard zeigt Ihnen automatisch die relevanten Schwerpunkte. ### ✔ Nutzen Sie die Impact Table zur Priorisierung Sie sehen dort, welche Massnahmen den höchsten Einfluss haben. ### ✔ Binden Sie Ihre Führungsteams ein Gemeinsame Massnahmenplanung stärkt Verbindlichkeit und Umsetzung. ### ✔ Beobachten Sie Ihre Fortschritte Nutzen Sie Vergleichsansichten und Trendanalysen zur Erfolgskontrolle. --- ### **6. Sie brauchen Hilfe?** Im Help Center finden Sie: - Schritt-für-Schritt Anleitungen - Best Practices - Tutorials - Erklärungen zu allen Metriken, Indikatoren und KPIs Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich an: 👉 **support@atwork.com** --- ### **Alles bereit!** Sie können jetzt mit der Analyse Ihrer Ergebnisse beginnen, gezielte Massnahmen einleiten und die Gesundheit Ihrer Organisation verbessern – mit atwork. - [Erste Schritte mit atwork](https://support.atwork.ai/de/erste-schritte-mit-atwork?hsLang=de) - [Admin](https://support.atwork.ai/de/admin?hsLang=de#main-content) - [Systemeinstellungen](https://support.atwork.ai/de/admin?hsLang=de#systemeinstellungen) - [Kreise](https://support.atwork.ai/de/admin?hsLang=de#kreise) - [Benutzer](https://support.atwork.ai/de/admin?hsLang=de#benutzer) - [Publizieren](https://support.atwork.ai/de/publizieren?hsLang=de#main-content) - [Strategische Umfrage](https://support.atwork.ai/de/publizieren?hsLang=de#strategische-umfrage) - [Ad-hoc Umfrage](https://support.atwork.ai/de/publizieren?hsLang=de#ad-hoc-umfrage) - [Dashboard](https://support.atwork.ai/de/dashboard?hsLang=de) - [Verlauf](https://support.atwork.ai/de/verlauf?hsLang=de) - [Aktivitätsmodul](https://support.atwork.ai/de/aktivit%C3%A4tsmodul?hsLang=de) - [Performance Modul](https://support.atwork.ai/de/performance-modul?hsLang=de#main-content) - [Verwaltung Performance-Umfragen](https://support.atwork.ai/de/performance-modul?hsLang=de#verwaltung-performance-umfragen) - [Performance Dashboard](https://support.atwork.ai/de/performance-modul?hsLang=de#performance-dashboard) - [Publizieren von Performance Umfragen](https://support.atwork.ai/de/performance-modul?hsLang=de#publizieren-von-performance-umfragen) - [FAQ](https://support.atwork.ai/de/performance-modul?hsLang=de#faq) - [Umfragen-Übersicht](https://support.atwork.ai/de/umfragen-%C3%BCbersicht?hsLang=de#main-content) - [Performance-Modul](https://support.atwork.ai/de/umfragen-%C3%BCbersicht?hsLang=de#performance-modul) - [atwork FAQs](https://support.atwork.ai/de/atwork-faqs?hsLang=de#main-content) - [atwork FAQs](https://support.atwork.ai/de/atwork-faqs?hsLang=de#atwork-faqs) - [General Terms & Conditions](https://support.atwork.ai/de/atwork-faqs?hsLang=de#general-terms-conditions) [![Chill listening crop-3](https://support.atwork.ai/hs-fs/hubfs/atwork_02-logo_slogan.png?width=120&height=48&name=atwork_02-logo_slogan.png "Chill listening crop-3")](https://atwork.ai/?hsLang=de) Help Center Copyright © 2026, atwork.ai